深度訪談【揭秘】從雕爺牛腩“出走”的COO怎么就成了人人湘的CEO？

老板與高管初次牽手，都懷抱?著一腔熱血，希望能夠攜手干出一番事業(yè)。

紀(jì)愛玲/田思雨 / 深度訪談 /2016-07-07

深度訪談玩轉(zhuǎn)“網(wǎng)紅”，林依輪要演出不一樣的“美食計”

這兩年，林依輪頻頻曝光，不是因?yàn)樗隽耸裁葱赂瑁且驗(yàn)樗隽死贬u與盒飯。

佚名 / 深度訪談 /2016-07-07

深度訪談玩轉(zhuǎn)“網(wǎng)紅”，林依輪要演出不一樣的“美食計”

這兩年，林依輪頻頻曝光，不是因?yàn)樗隽耸裁葱赂?，而是因?yàn)樗隽死贬u與盒飯。

佚名 / 深度訪談 /2016-07-06

深度訪談“僧多粥少”的火鍋業(yè)，餐飲人該把自己武裝起來了！

這是一個你一不小心就跟不上的時代！這是一個消滅你但與你無關(guān)的時代！

李德建 / 深度訪談 /2016-06-30

深度訪談北上廣干餐飲的人，快試試美國方法“喚醒”你的餐廳！

馮侖風(fēng)馬牛 / 深度訪談 /2016-06-29

深度訪談互聯(lián)網(wǎng)狂潮下被顛覆的餐飲業(yè)，死或等死？

過去五年，社會環(huán)境使得餐飲行業(yè)經(jīng)歷了有史以來最無助的時期，就連誓當(dāng)“餐飲業(yè)LV”的俏江南也開

邢通 / 深度訪談 /2016-06-22

深度訪談星巴克的“隱形福利”，造就了50萬年薪都挖不走的店長

走進(jìn)全國任何一家星巴克，你幾乎都能品嘗到一杯出品穩(wěn)定、體驗(yàn)不錯的咖啡，以及感受到店員臉上的“

咖sir / 深度訪談 /2016-06-17

深度訪談【揭秘】從雕爺牛腩“出走”的COO怎么就成了人人湘的CEO？

老板與高管初次牽手，都懷抱?著一腔熱血，希望能夠攜手干出一番事業(yè)。

紀(jì)愛玲/田思雨 / 深度訪談 /2016-06-01

深度訪談餐飲創(chuàng)業(yè)者都有可能死在這10個坑里，你呢？

“讓你跳進(jìn)的坑敞開著，讓你爬出的路陡著呢！一個聲音高叫著，真tm坑爹啊。”

茹敏 / 深度訪談 /2016-05-27

深度訪談星巴克前副總裁：遠(yuǎn)離了顧客的咖啡再無資格談精品

舌尖產(chǎn)業(yè)早已不是販賣優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的時代了，你滿足的不僅是味蕾需求，更是一種綜合體驗(yàn)

霍華德·畢哈 / 深度訪談 /2016-05-20