“資本寒冬”說，本身是一個需要厘清邏輯的問題。

2013年、2014年，互聯(lián)網+浪潮來襲，資本生怕錯過某個可能發(fā)展壯大的方向，然后由此產生的焦慮，讓投資這個本來應該冷靜從容的事，變得帶有許多急迫的感覺。

資本的蠢蠢欲動，很大程度是投資方對未來不確定市場的一種試探。而同時O2O的興起，更是席卷了一大批資本和創(chuàng)業(yè)者，餐飲業(yè)也不乏其人。

一批投資者不了解餐飲的復雜性，以為遇到了“驚為天人”的好項目，其實只是創(chuàng)業(yè)者跟隨熱點和熱錢，吸引資本耍的花槍，真正花在產品體驗、基礎運營方面的工夫并不多。

也就是說，“資本寒冬”確實受一部分宏觀金融層面的影響，但也有一部分是因為真正好的項目有限，同時資本趨于冷靜，而并不是好項目沒人投。同理，許多投資方也終于看清餐飲業(yè)的門道，資本只會轉向真正具備實力，并且有可預見大成長空間的項目。

今年2月剛剛獲得由峰瑞資本領投，黑馬基金和禧云國際跟投合計5000萬Pre-A輪融資、3億估值的新辣道孵化企業(yè)“信良記”，就是具備這兩個層面的餐飲新企業(yè)的典型。

資本更加理智，成為產業(yè)新星一開始就要有實力

以太資本創(chuàng)始人周子敬曾說：“現在每個創(chuàng)業(yè)細分領域都有幾十甚至上百個項目，投資人要面對極大的‘噪音’”。好項目在融資泡沫期不易被發(fā)現，而融資熱潮一過，潮水褪去裸泳的人已經Over了，真正全副武裝挑戰(zhàn)大海的人會被更快發(fā)現。

信良記的出現，正是在“資本寒冬”的2016年，成立至今僅有短短幾個月。

而這個全新的餐飲供應鏈品牌的執(zhí)掌者李劍，卻已經在餐飲界摸爬滾打了二十年，背后脫胎于的企業(yè)新辣道，也已經有了十多年的根基。

這都意味著，信良記自打一出生，就有著餐飲行家的底蘊，這和許多新品牌、跨界入局者還要先摸索試錯的情境完全不同。

信良記的運營模式，是要替代許多餐廳仍在延續(xù)的傳統(tǒng)思路，即由商家進行原材料的篩選、購買，到運輸、粗加工，最后經由雇傭的廚師進行烹飪才能上桌的模式。

沒有親身經歷過這些，就不能切身理解什么是餐飲業(yè)長久難解的“四高一低”問題：人工費用高、房租價格高、原材料成本高、能源價格高、利潤低，也就根本無從下手——李劍在新辣道遭遇過的各種坑讓他知道，餐飲企業(yè)想要規(guī)模化發(fā)展，供應鏈是不可逾越的關卡，食品標準化則是未來的大趨勢。

新辣道一開始就想過供應鏈這個源頭市場的問題。

第一階段，新辣道要做連鎖，但來自社會第三方服務和社會化分工基礎非常薄弱，不能提供穩(wěn)定的供應，新辣道“被逼著”開始自己摸索，建設連鎖企業(yè)需要的標準化供應鏈的解決方案，過程中的艱辛可想而知。

熬到第二階段，李劍做著做著發(fā)現，這件事是有價值的，并且越來越強大和清晰，給新辣道的拓展和持續(xù)獲利、顧客對口味的認可，都做了巨大貢獻。

再到后來，他意識到餐飲業(yè)受到高房價、高人工費的影響之大，已經到了必須有社會化分工、并且必須強大的時期，否則一定覆蓋不了快速增長的內部成本。他覺得新辣道過去十年的供應鏈建設，有可能是順應這個趨勢的，能夠變成一個戰(zhàn)略點。

可以說，新辣道是把上游的核心能力拿出來，才產生的信良記。李劍辭掉了新辣道的CEO來做信良記的CEO，也并不擔心這項業(yè)務會影響新辣道，用李劍自己的話說：“如果我不做，遲早也會有人來做，這是社會化分工的必然結果?！?/span>

新辣道為自己搭建的這套體系，最終讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，而把這套體系剝離出來為更多的企業(yè)服務，本身也是一個生意。

信良記的企業(yè)愿景也自然而出：“因美食而歡喜，讓生意更輕松”，針對B端，讓商家輕松做生意，是行家積累到一定程度才能去做的事。

筷玩思維在和餐飲產業(yè)鏈從業(yè)者大量打交道后體會很深，資本在屢次遭遇投錯人、看錯勢的失敗經驗中意識到，懂餐飲的行家出馬，對一個餐飲初創(chuàng)企業(yè)有多重要——有海底撈做管理后盾的蜀海一經上市就是最激動人心的例子。由餐飲老兵出馬掌舵企業(yè)發(fā)展，無疑會給最終成功IPO、資本順利退出加了一重保障。

新辣道十年供應鏈厚積薄發(fā)，信良記面對的是餐飲業(yè)的巨量市場

李劍從2006年起開始著手打造的上游供應鏈，首先是在水產產品工業(yè)化和物流體系上的。

新辣道做魚起家，客人在新辣道餐廳門店吃到的魚，沒有一斤魚是在門店殺的活魚，全是工廠出來的標準化產品，標準化冷凍，再通過冷鏈配送到門店，損耗率小。

順延而來，信良記也同樣從產品源頭到運輸過程中，全程把控監(jiān)管，在北京、上海、西安、深圳、武漢、成都等地，信良記均設有分倉，配送范圍可覆蓋全國。

其自建的物流體系，嚴格控制冷鏈運輸環(huán)節(jié)，可以保證運輸環(huán)節(jié)中的溫度維持在-18攝氏度，確保產品在運輸環(huán)節(jié)的安全。

我國適宜養(yǎng)殖水產品的基地容量有限，養(yǎng)殖基地和加工工廠的早期建設，逐步發(fā)展成為信良記的獨有壁壘。

信良記模式將食材必要經歷的過程分工細化，為的是全面提升供應鏈生產效率，將“上午打漁，下午耕地”低效形式更改為“打漁的打漁，耕地的耕地”，專業(yè)的人做專業(yè)的事，降本提效。

具體層面，信良記的方式是：提供只需要餐廳簡單復熱，就可以做出標準化、“去廚師、去技術、去損耗”的爆品美食。

在和筷玩思維的交流中，信良記提出一個“爆品專家”的概念。信良記并不是要做所有中餐的標準化方案，而是專門做最能賺錢的“爆品”，而對于哪些產品是爆品，李劍認為決定權在于顧客、大眾的主流選擇，于是，“國民宵夜”小龍蝦就是第一波信良記的產品，之后則會聚焦于“高富美”——高蛋白、高含水、品質美的品類，如魚類、牛蛙等。

對此信良記也有源頭保證，3大養(yǎng)殖基地和5大上游工廠，為合作的餐飲企業(yè)供應小龍蝦、酸菜魚、香辣牛蛙、美味魚頭等特色爆款產品的原材料。

但有趣的是，信良記并非注冊為“食品公司”，而是一家“科技公司”。科技可以讓供應鏈損耗更少，同時也能在口味層面給出一套完整解決方案。

信良記采用的“秒凍鎖鮮，復合入味”技術，就是適合鮮活水產品的一項保鮮技術。

信良記還成立了“亞洲美食(聯(lián)合)研究中心”來做中餐爆品標準化研發(fā)。全國數百名國家級烹飪大師，與20所全球知名研究機構、研究所的美食專家在這里被深度連接，研發(fā)出來的口味試錯后會被迅速投入到工廠的標準化生產。

得益于新辣道之前對菜品的口味創(chuàng)新流程，信良記也可以應對合作方的需求，提供“柔性生產”，即按需生產，不需要巨量訂單就可以開機。

為了讓更多的人可以成為餐飲老板，讓更多的餐飲企業(yè)可以規(guī)模化生產發(fā)展，讓餐飲人不再只是掙辛苦錢，信良記針對不同階段、不同形式的商戶定制了獨創(chuàng)的“六大模式”：爆品一道菜模式、爆品微商模式、爆品夜市模式、爆品檔口模式、爆品外賣模式、爆品連鎖模式。

這些模式，基本上覆蓋了所有餐飲經營的形式，任何一種形式，只要想做小龍蝦爆品，或者其他爆品，都可以通過信良記獲得從產品到口味的支持。

目前小南國、避風塘、千喜鶴、金百萬等知名連鎖企業(yè)已經成為了信良記的客戶，也已經有微商類的個人創(chuàng)業(yè)者、夫妻店通過信良記賺取了在餐飲行業(yè)的第一桶金。

這個模式一旦跑通，意味著信良記將面對餐飲業(yè)的巨量市場。

曾主導投資過三只松鼠，峰瑞資本投信良記的背后邏輯分析

峰瑞資本作為本次融資的領投方，主要投資于未獲得機構投資的早期項目的天使輪、Pre-A和A輪，創(chuàng)始人李豐是一位領跑O2O和消費領域的投資人，曾經主導投資過不少知名案例，如三只松鼠、Uber、宜信等，而在食品工業(yè)領域，還跟投過抹茶食品品牌“關茶”。

可以說，三只松鼠和關茶，都屬于消費類投資，也是峰瑞資本比較關注的一個大類，因為“消費頻次高，容易出單品爆款；配送和物流是標準化的，初創(chuàng)公司能搞定；單價夠低，用戶嘗試的成本低，新的品牌容易冒出來”。

而信良記的產品和服務針對的是餐飲業(yè)，可本質上也屬于食品工業(yè)范疇，只不過更多是2B的，雖然普通消費者也可以通過電商平臺購買到秒凍鎖鮮的小龍蝦。

筷玩思維認為，峰瑞資本投信良記，很可能更看重其食品工業(yè)技術升級領域的實力，以及這種實力帶來對傳統(tǒng)產業(yè)產業(yè)鏈條效率的提升能力。

李豐曾經表達過推動產業(yè)鏈效率型企業(yè)的投資邏輯：國家一直強調改變低效生產或者低毛利生產的產能過剩問題，在產業(yè)鏈上提高效率之后，理論上可以用高效去吞并低效，幫助產業(yè)鏈完成兼并整合。

對于傳統(tǒng)產業(yè)的投資其實有兩個方向的驅動，一個是產業(yè)鏈本身的升級和技術；第二個是用戶需求驅動某些方向必須要解決的效率問題。在產業(yè)化的過程當中，產業(yè)鏈的作用非常大，可以驅動一個事物脫離原來的價值規(guī)律。

李豐總結，2017年，新一輪能夠成功的商業(yè)模式的本質，是用信息化的手段，來解決專業(yè)服務技能上的重新定價和效率提升。

信良記的模式，就是通過技術的升級，提高餐飲企業(yè)供應鏈環(huán)節(jié)的效率。

李劍在融資發(fā)布會上說，資本投的一定是在明天比較有成長性的業(yè)務，對于餐飲而言，最簡單的趨勢就是社會化分工，并且是不可逆的，無論是國家對食品安全的要求，還是老百姓對品牌化、規(guī)范化、高性價比的服務需求，都決定了只有規(guī)?；?、社會化充分分工的行業(yè)和產業(yè)才有機會。

恰恰餐飲業(yè)的社會化分工程度很淺，大多數的餐飲企業(yè)還是處在從頭做到尾的階段，這也就意味著信良記具有高成長空間。

賽道夠寬，而像信良記這樣既得益于知名連鎖餐企多年經驗和資源積累，又把供應鏈服務做得深入的“選手”企業(yè)，還是比較少的?？晖嫠季S認為，其和峰瑞資本二者能夠結合，是在深層次上的理解和認同，這無疑是比較理想的一種情形。

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