類比餐飲中的孫子兵法,外賣品牌優(yōu)糧生活6年復(fù)盤專欄

筷玩思維 / 閆寒 / 2017-02-16 08:37:00
筷玩思維本期特別邀請“優(yōu)糧生活”合伙人閆寒,對他們長達(dá)6年在外賣領(lǐng)域的實(shí)踐做一次全面復(fù)盤,詳情請看本文。

純外賣行業(yè)從2015年到現(xiàn)在,經(jīng)歷了興起、競爭白熱化到大量品牌倒下,如今叫外賣已經(jīng)成為白領(lǐng)們的一種生活方式,幾家外賣平臺已成巨頭,單品類外賣回歸品質(zhì)與效率,行業(yè)趨于穩(wěn)定,是時候做一些總結(jié)了。

基于此,筷玩思維本期特別邀請外賣品牌“優(yōu)糧生活”的合伙人閆寒,對他們長達(dá)6年在外賣領(lǐng)域的實(shí)踐做一次全面復(fù)盤。

這個在補(bǔ)貼大戰(zhàn)中堅(jiān)持做“不燒錢的外賣”、以類似共享經(jīng)濟(jì)模式打造的“嵌入式外賣工作站”模式的品牌,和其它外賣做法不大相同,并成為為數(shù)不多活下來且還活得不錯的純外賣品牌之一,其經(jīng)營的背后是怎樣的理念和戰(zhàn)略支撐?看完這篇關(guān)于餐飲外賣的“兵法”,或許可以撥云見日。

以下內(nèi)容為筷玩思維特約作者閆寒的復(fù)盤自述。

古人智慧最偉大之處在于,其千百年前總結(jié)出來的規(guī)律即使放在21世紀(jì)也不會過時,譬如《孫子兵法》,這部短短6000字的神書便是如此。


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如今要復(fù)盤優(yōu)糧生活創(chuàng)立至今這6年,為了能夠讓大家更好地理解我的表達(dá),在此斗膽借用《孫子兵法》中的三個概念寫下此文。

一、先勝而后戰(zhàn)

此階段對應(yīng)的是2010-2014年的優(yōu)糧生活發(fā)展期。

夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況于無算乎!吾以此觀之,勝負(fù)見矣?!秾O子兵法·始計(jì)篇》

《孫子兵法》的第一篇就提出了一個重要概念,叫做“先勝而后戰(zhàn)”,即作戰(zhàn)只是戰(zhàn)爭的最后一個階段,而在作戰(zhàn)之前就要把自己能否獲勝以及如何獲勝考慮得清清楚楚,這就叫做“廟算”。

“廟算”并不是在廟里占卜的意思,而是類似沙盤演練,提前了解自己、了解敵方、了解環(huán)境。《孫子兵法》中最廣為人知的那一句“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”,也是與廟算相關(guān)。

優(yōu)糧生活在發(fā)展初期也經(jīng)歷了“廟算”的過程,廟算了多長時間呢?整整四年。

今天的互聯(lián)網(wǎng)時代,在如此快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境下,我們?yōu)槭裁催@么沉得住氣?因?yàn)樯虉鋈鐟?zhàn)場,大多數(shù)時候不打比瞎打強(qiáng)。這事兒再斗膽總結(jié)拔高一下就是:戰(zhàn)術(shù)服務(wù)于目標(biāo),目標(biāo)來自于方向,方向發(fā)愿于初心。

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優(yōu)糧生活創(chuàng)始人王興周同學(xué)創(chuàng)立優(yōu)糧生活于2010年,在之前他也是一位在CBD地區(qū)上班的白領(lǐng)。很重視飲食的老王當(dāng)年卻整日困苦于午餐問題,于是他發(fā)愿要“讓辛苦工作的人吃得更好”。

在如此樸實(shí)的初心約束下,我們知道要想讓大家真正“吃好”,一定要在產(chǎn)品端和服務(wù)端做出努力和成績才可以,靠營銷噱頭擴(kuò)大品牌是違背初心的,并不可取。

此時優(yōu)糧生活資源有限,無法像大型餐飲集團(tuán)那樣一下子把一個新的項(xiàng)目迅速鋪開。但我們并不著急,因?yàn)槌跣母嬖V我們,既然無法一下子讓天下人吃好,那么可以先讓一部分人民群眾吃得更好。于是我們開了1個外賣單店,一做就是4年。

可以說是我們在這4年間一直在“廟算”,這個單店就是我們的“沙盤”。我們用了1000多天的時間了解用戶,磨煉產(chǎn)品,打造運(yùn)營體系,迭代IT系統(tǒng)??梢哉f,餐飲行業(yè)中的這些成果都是用錢砸不出來的。

最終我們在這個沙盤上把一個外賣店能碰到的坑都碰到了、并且都解決了,這個100多平米的外賣單店也成就了年銷售額400萬,凈利潤100萬的成績。這段時期的經(jīng)驗(yàn)就成為了我們?nèi)蘸笞鲞B鎖品牌最寶貴的無形資產(chǎn)。

此時的優(yōu)糧生活雖然體量上在業(yè)界還是個小不點(diǎn)兒,但已是一支身經(jīng)百戰(zhàn)的部隊(duì)了。


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二、知兵之將、安危之主

此階段對應(yīng)的是2014-2015年的優(yōu)糧生活發(fā)展期。

故兵貴勝,不貴久。故知兵之將,民之司命,國家安危之主也。——《孫子兵法·作戰(zhàn)篇》

2014-2015年,大家發(fā)現(xiàn)名不見經(jīng)傳的優(yōu)糧生活突然開始瘋狂擴(kuò)張,1年之內(nèi)就鋪滿了北京,這是因?yàn)槲覀兘?jīng)過了4年的“廟算”,本已準(zhǔn)備充分,又趕上了外賣行業(yè)爆發(fā)的這股春風(fēng),于是借勢而起,開始攻城拔寨。

“兵貴勝,不貴久”。在大勢已起的情形下,是沒有時間給你慢慢練兵的,只有早已把兵眾操練好的軍隊(duì)才可能獲勝。

君不見這期間也有很多外賣品牌同樣借勢而起,滿坑滿谷地?cái)U(kuò)張,半年之內(nèi)就迅速凋亡的大有人在,他們就是沒有經(jīng)過“廟算”,沒有練過兵,直接上戰(zhàn)場當(dāng)了炮灰,這樣的隊(duì)伍,一百個徐小平也救不了。

而比“兵貴勝”更重要的是“知兵之將”。連鎖品牌經(jīng)營相當(dāng)于一個將領(lǐng)帶著一群兵眾一起沖鋒,那么將領(lǐng)有什么資格做將?一是知曉方向,二是了解自己的隊(duì)伍,知道什么時候該為自己的隊(duì)伍解決什么樣的問題,不斷地給自己大部隊(duì)掃清障礙。

對于優(yōu)糧生活來說,擴(kuò)張過程中分店遇到的問題無不是前幾年我們“廟算”時期遇到過并解決過的問題。因此,我們能以最快速度為分店掃清障礙,專注于整體戰(zhàn)場而不會卡殼在某些具體操作問題上。

而拿著投資,純靠互聯(lián)網(wǎng)紅利做起來的一些餐飲品牌就沒有這么幸運(yùn),因?yàn)槌跞霊?zhàn)場就做將軍,一定會陷入不知己不知彼,將不知兵、兵更不知將的懵逼狀態(tài),此時若急于擴(kuò)張,會導(dǎo)致小問題變成大問題,大問題變成絕癥,從而拖死整個公司。

這就是所謂“知兵之將,安危之主”。知兵之將需要一個從“兵”磨練成“將”的過程,跳過了這個過程,就會變成紙上談兵的趙括,終逃脫不了被久經(jīng)沙場的白起全軍剿滅的命運(yùn)。


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三、以正合,以奇勝

此階段對應(yīng)的是2016-2017年的優(yōu)糧生活發(fā)展期。

凡戰(zhàn)者,以正合,以奇勝。故善出奇者,無窮如天地,不竭如江河?!秾O子兵法·勢篇》

時間進(jìn)入2016年,外賣行業(yè)的局勢發(fā)生了很大的變化。首先,互聯(lián)網(wǎng)紅利消退了,具體表現(xiàn)形式就是外賣平臺的補(bǔ)貼收緊,并且開始征費(fèi)。此時,外賣行業(yè)前2年爆發(fā)的動力,即與實(shí)體店相比超低的流量成本已不復(fù)存在。這是大海退潮現(xiàn)裸泳的時刻,無數(shù)新銳品牌暴斃,無數(shù)大企業(yè)在外賣方面的探索終止。

此時我們判斷外賣行業(yè)短期內(nèi)很難再有大規(guī)模增長點(diǎn)了,所以我們選擇的應(yīng)對策略是“守正出奇”。

守正,即堅(jiān)持核心價值;出奇,即開展差異化競爭。對于餐飲來說,“正”的概念只有一個,那就是產(chǎn)品。產(chǎn)品不好了,一切競爭手段都守不住戰(zhàn)果。因此,保持產(chǎn)品品質(zhì)并繼續(xù)精進(jìn)是第一要務(wù),這樣核心客戶不會流失,你就有比其他人更大的存活幾率。

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怎樣出奇?這里面玩法就多了。從C端來說,海底撈打出了服務(wù)的王牌;外婆家玩特價菜玩得不亦樂乎;星巴克的會員卡讓無數(shù)忠粉欲罷不能;局氣利用自己和客戶的每一個接觸點(diǎn)產(chǎn)生視覺沖擊誘發(fā)傳播……

但是!玩“奇兵”前提是你的“正軍”足夠扎實(shí)強(qiáng)大,否則就算你巧取豪奪攻下來的地盤也是守不住的(是不是想起了某些曾經(jīng)名噪一時的互聯(lián)網(wǎng)品牌)。

所以在2016年,在“正軍”方面,我們暫時減緩了業(yè)務(wù)擴(kuò)張的腳步,轉(zhuǎn)而開始完善內(nèi)部建設(shè):擴(kuò)大產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)、升級重構(gòu)IT系統(tǒng)、完善品牌建設(shè)、新建銷售部門……因?yàn)樵谙磁苼y流中,不比誰的船大,結(jié)實(shí)才是生存的前提。

同時我們祭出了自己的“奇兵”——嵌入式外賣工作站。簡而言之,就是與現(xiàn)有的堂食餐飲店合作,共享后廚進(jìn)行外賣出品。由于優(yōu)糧生活的產(chǎn)品已經(jīng)高度標(biāo)準(zhǔn)化了,所以只需給新店接入半成品及包裝供應(yīng)鏈、接入IT系統(tǒng),再對后廚人員進(jìn)行幾天的培訓(xùn),就可讓該店迅速成為優(yōu)糧生活的新分店。

這個新的模式帶來了兩個好處:1)、新店準(zhǔn)備周期大大縮短;2)、由于共享廚房是對現(xiàn)有餐飲店閑置資源的復(fù)用,因此省掉了店租和大部分人員成本,省掉的成本直接變成了合作雙方的利潤,使品牌的競爭力大大增強(qiáng)。

尤其是第二個好處,是使優(yōu)糧生活能夠在外賣行業(yè)大洗牌時期保障合作各方利潤,不用燒錢也能夠安然度過的重要因素。

當(dāng)然,一切的前提還是產(chǎn)品過硬,沒有“正軍”,奇兵再善詭道也是無根之草。

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四、結(jié)語

站在2017,回望優(yōu)糧生活的發(fā)展歷程,若沒有“未戰(zhàn)而廟算”的扎實(shí),也許我們早就在潮起之時就散了架;若沒有“知兵之將”的資歷,我們反而會在漫天的互聯(lián)網(wǎng)紅利中找不著北了;若沒有“守正出奇”的堅(jiān)持,我們也只會是退潮洗牌亂局中的又一個犧牲品而已。

這幾年是資本盛世,而資本盛世就是行業(yè)亂世,即使今日幸存,回望過去還是會后背冷汗涔涔。瞭望前路,依然云遮霧罩,然而我們會繼續(xù)懷著對古人智慧和這個古老行業(yè)的敬畏之心而上下求索。

最后,向偉大的《孫子兵法》致敬!

聲明:本文系筷玩思維(ID:kwthink)獨(dú)家原創(chuàng)稿件,作者張艷東。本文已獲轉(zhuǎn)載授權(quán),版權(quán)歸筷玩思維所有,如需轉(zhuǎn)載本文,請聯(lián)系原公眾號“筷玩思維”

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