10月30日，由餐飲界新媒體主辦，排隊網、熊貓設計、微盟承辦的“2016餐飲界創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇”在深圳科興科學園國際會議中心隆重召開！來自全國各地的600多位餐飲精英齊聚一堂，引爆餐飲創(chuàng)新源動力！

大餐飲共生圈創(chuàng)始人&董事長郭麗麗、法商慧創(chuàng)始人何俊鋒、好色派沙拉創(chuàng)始人肖國勛、西少爺聯(lián)合創(chuàng)始人袁澤陸、眾一品聯(lián)創(chuàng)始人歐峰、排隊網CEO江浩南、Kao！烤肉飯創(chuàng)始人呂強、餐飲界新媒體創(chuàng)始人鶴九、云味館創(chuàng)始人遲煥濤、蠔門九式創(chuàng)始人陳漢宗（蠔爺）、微盟O2O事業(yè)部總經理林縉、等10+大咖現場分享了關于餐飲創(chuàng)新的10大維度干貨，引爆全場！

今天，參某為大家整理了大餐飲共生圈創(chuàng)始人/董事長郭麗麗的分享內容《 餐飲產業(yè)資本模式創(chuàng)新與路徑》。

郭麗麗  大餐飲共生圈創(chuàng)始人/董事長

郭麗麗，作為中華火鍋第一股“小肥羊”創(chuàng)始股東，曾任“小肥羊”華南大區(qū)財務總監(jiān)、運營總裁、集團副總裁，主政華南大區(qū)管理并參與策劃“小肥羊”成功上市。

面對國內餐飲品牌平均壽命不足三年的事實，由衷感覺到要盡自身微薄之力為中國餐飲企業(yè)做些什么。經過一年多籌備于是在2016 年創(chuàng)辦了“大餐飲共生圈”，定位于中國餐飲品牌孵化一站式服務平臺，現已成立六間餐飲服務型子公司，作為餐飲業(yè)的強大后盾，讓中國餐飲不再難做是畢生目標。

餐飲產業(yè)的資本困境

毋庸置疑，餐飲行業(yè)是一個永久的行業(yè)，它不會被互聯(lián)網替代。那么，這樣一個充滿機會的行業(yè)，為什么往往難以得到資本的青睞？

對于單體的餐飲企業(yè)來講，財務不規(guī)范，運營非標準化，而且相應的成長不可預期。此外，中餐餐飲存在這樣幾個特點：業(yè)務操作的非標準化、業(yè)務載體的非穩(wěn)定化。

正是因為這些原因，資本是很難青睞單體餐飲企業(yè)的。

餐飲產業(yè)平臺化模式

未來企業(yè)的競爭力，與資本疊加必不可分。對于我們傳統(tǒng)的單體餐飲企業(yè)，資本又不看好，我們要怎么做呢？

在這里，我要介紹的是餐飲產業(yè)化平臺的模式。即是，我們能打造一個平臺的公司，它能夠回避單體企業(yè)的風險，同時又能集中產業(yè)的優(yōu)勢。

這個過程中我們怎么做呢？我們可以從以下五個步驟著手。

1聚集要素

消費者、投資者、創(chuàng)業(yè)者的資源匯集、業(yè)務集成化、利益一體化。我們把餐飲行業(yè)的顧客、投資人、業(yè)務來源匯聚在一起。之后再將消費者、投資者和創(chuàng)業(yè)者客利益一體化。

以往的行業(yè)整合模式：

第一種模式是投控模式。舉個例子，百勝有一定的經驗和資金，可以收購必勝客、小肥羊，然后大的集團模式。對于我們這種傳統(tǒng)的單體餐飲企業(yè)或者小的餐飲投資商，我們沒有這樣的能力，我們是做不到。

第二種模式是美食城模式，適合于地產商。

第三種模式是品牌輸出模式。比如東來順、全聚德等知名品牌，可以對外招商加盟。

還有一種是粉絲與人氣模式。比如大眾點評、美團，包括去年、前年特別火的外賣平臺，相當于是一個人氣的整合。

今天來看，這些機會我們都沒有了，我們不是地產商，沒有大的投控集團。如果我們現在再做外賣平臺，我們不可能打得過百度和餓了么。

2模塊化職能分解

我們看看把所有要素匯聚在一起，消費者、創(chuàng)業(yè)者、投資者匯聚在一起，我們相當于把餐飲所有的模塊上的東西進行一個微分，把它分解出來。

比如說我共性的東西統(tǒng)一結算、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一加盟，我們把這些業(yè)務摘出來，摘出來做什么？

微分之后再進行積分，合并同類項，把10家餐廳、100家餐廳共同的業(yè)務拿出來，把穩(wěn)定的業(yè)務拿出來，把相應有穩(wěn)定回報的業(yè)務拿出來，我們把它裝到一個平臺公司里。那這樣平臺公司一定要做成財務規(guī)范的，業(yè)務來源是穩(wěn)定的，然后相應的資本附加值高的。這樣的公司絕對是資本青睞的。

3進行積分整合

形成平臺化的公司。平臺化的公司有幾個模塊，前面我講的是一個模型，可能會有不同的模塊，其實我們餐飲界的朋友，我們可以根據我們擅長的部分，根據我們團隊能力能夠執(zhí)行范圍的部分，設計我們自己的品牌公司，不是所有業(yè)務都要拿過來做的。

4收益設計

把這些業(yè)務在進行積分的整合就形成平臺公司，平臺公司進行集中加盟管理、集中采購管理、統(tǒng)一結算、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一行業(yè)標準的輸出。業(yè)務設定完以后，這間公司可能沒有收益，要設定這間公司整體收益的產品，會制定一些標準的費用。

5股權設計

如果百勝或者麥當勞也把市場部開放出來，把加盟部開放出來，服務于中國的所有餐飲品牌。那么我們平臺的競爭優(yōu)勢在哪里？

其實，我的競爭優(yōu)勢在于我設立這個公司的時候，我就考慮了股權分配。

百勝不可能把它30%、40%的股權拿出來，跟我們所有的餐飲企業(yè)共享。我會留出一部分動態(tài)股權來，分給我們所有業(yè)務的來源方，業(yè)務的來源方是我們的餐廳。

對于我們單體的餐飲企業(yè)是很難跟資本疊加的，很難被資本看好的。但是因為相應的一些業(yè)務的設計，比如培訓、統(tǒng)一的加盟管理，可能餐飲企業(yè)只是換了一個角度去采購，包括我的供應鏈，換了一個角度買東西，那它在對買的這筆東西的同時，又換了動態(tài)股權，這部分動態(tài)股權可以享受資本的增值和資本的紅利，是這樣的邏輯。

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