防患于未然

顧客因等待時間內(nèi)無聊易產(chǎn)生急躁情緒，餐廳管理者可以提供增值服務，如小零食、等候區(qū)、小游戲、美甲服務等。在休息的過程會比較放松，煩躁的情緒會有所緩解。

先安撫再解決

面對已經(jīng)發(fā)生的沖突，先表明身份，安撫顧客；把跟顧客發(fā)生沖突的服務員支開，讓她去休息室休息，可以讓她平復心情，避免再次發(fā)生沖突；現(xiàn)場立即給出解決方案，適當給予顧客一定的折扣或者送菜，平息爭端以免影響其他客人。

崗位合理配置

不同人有不同特質(zhì)，有些人手腳勤快，有些人口齒伶俐，而對于接待崗，最重要的特質(zhì)應該是脾氣溫和有耐心以及應變力佳。餐廳應設立專門的接待人員，從員工中進行選拔培養(yǎng)，以求能更好的完成接待工作。

餐廳應重視員工與顧客之間的沖突，及時妥善處置，消除不良影響。在顧客心中樹立積極的印象，有利于餐廳的長足發(fā)展！