八年跟蹤,還原最真實王興,八大鐵律創(chuàng)造無邊界美團專欄

新經(jīng)濟100人 / 李志剛 / 2018-09-18 09:22:00
再過幾天,就是美團上市的日子。

再過幾天,就是美團上市的日子。

2011年初,我和王興第一次見面,我還沒開口,他第一句話是:「志剛,我知道你,你寫任志強的文章很有趣?!?

「有趣」是他的口頭禪。相識八年,我對王興印象最深的就是他始終對世界保持著強烈的好奇心。

前幾天,美團路演。王興在微信上扔來一個鏈接,他認(rèn)為這家公司值得我關(guān)注。這家公司涉足領(lǐng)域,與美團正在做的事相隔距離,大概有從北京到香港那么遠(yuǎn)。

八年跟蹤,還原最真實王興,八大鐵律創(chuàng)造無邊界美團

因為美團上市,很多創(chuàng)業(yè)者、投資人都在談?wù)摚核侨绾巫龀梢患椅灏賰|美元公司的?它未來能否成為一家千億美元公司?

放在更長的時間維度來看,放在中國商業(yè)嬗變這個更宏大的話題來看,美團也是一個具有普適性的商業(yè)案例,是「無邊界時代」最好的注腳之一。

我認(rèn)為,中國未來肯定不止兩三家千億美元以上的公司,它們的典型特征是「無邊界」,而不僅僅是某個垂直領(lǐng)域的領(lǐng)先者。  

無邊界的本質(zhì)是用戶、數(shù)據(jù)和支付的統(tǒng)  一。這是一家公司能夠極大降低壁壘,從一個領(lǐng)域進入到另一陌生領(lǐng)域的核心原因。  有現(xiàn)成的用戶和數(shù)據(jù),團隊需要的是花力氣研究新領(lǐng)域的特性,琢磨新的流量、用戶從哪里來,而不是徹底地另起爐灶。

我們來看看美團的成長邏輯,這是一家典型的無邊界公司。

美團最早靠團購起家。團購本質(zhì)是滿足餐館的本地營銷需求——這一點報紙打廣告成本太高,餐館營銷成本頂多占年營收的3%。

這是一個投入人員重、線下運營重、技術(shù)要求高,卻是低毛利、低回報的行業(yè),可以說是一塊雞肋。美團的到店、外賣、電影、酒旅、打車等業(yè)務(wù),都是低毛利,平均在8%左右,早期毛利更低。但是,這些8%的雞肋們,串在一起也成了一塊肥肉。

無邊界公司的增長來自于新業(yè)務(wù),這不同于在一個垂直領(lǐng)域做壟斷生意的邏輯。后者的增長要么是向上游供應(yīng)商要利潤,要么是對下游用戶「殺熟」。  

商業(yè)風(fēng)口起落,能抓住一次機遇站在時代的浪尖,已經(jīng)很難得了。無邊界公司卻要做的是,在多個領(lǐng)域領(lǐng)先。這對公司的素質(zhì)有相當(dāng)高的要求:既要有前瞻性的戰(zhàn)略部署,持續(xù)抓住多個創(chuàng)新趨勢;又要有一竿子捅到底的執(zhí)行力,打硬仗,在沒有先發(fā)優(yōu)勢的情況下后來者居上。

八年來,我一直跟蹤美團這家公司,見證了美團這家無邊界公司如何做起來的。創(chuàng)始人的基因決定一家公司的基因,王興的好奇心和美團業(yè)務(wù)的連續(xù)嬗變是緊密關(guān)聯(lián)的。你能在下文總結(jié)的8點因素里,看到王興是如何影響著這家公司的演變。

企業(yè)家精神是根本

只有偏執(zhí)狂才能生存

絕對掌控公司

以客戶為中心,長期有耐心

創(chuàng)新先小步快跑,再迅猛擴張

鐵軍秘訣:三觀正、上升空間大

技術(shù)驅(qū)動

不忘初心

- 01 -創(chuàng)業(yè)多艱,企業(yè)家精神是根本

從2003年起,王興已經(jīng)創(chuàng)業(yè)15年,折騰了十多個項目,很長時間里他被外界稱為「連環(huán)創(chuàng)業(yè)者」,屢敗屢戰(zhàn)。

美團內(nèi)部創(chuàng)新的第一個代表性案例是貓眼電影。半夜12點,貓眼電影負(fù)責(zé)人徐梧向王興訴說難處,王興沉默了一會兒,嚴(yán)肅地說:「你知道什么是真正的企業(yè)家精神嗎?知道自己的目標(biāo)是什么,想著如何實現(xiàn)目標(biāo),不管自己現(xiàn)在擁有什么,哪怕手上什么都沒有?!?nbsp;

這話深深震撼了徐梧,他意識到這正是自己想在王興身上追尋的、最本質(zhì)的東西。他曾經(jīng)感到疑惑,王興接連創(chuàng)業(yè)失敗為何能堅持下去?在這瞬間,他豁然開朗。 

美團外賣2017年交易筆數(shù)是40.9億筆,交易金額1711億元,成為美團核心業(yè)務(wù)之一。

美團外賣啟動于2013年6月,當(dāng)時市面上已經(jīng)有了餓了么等外賣平臺。在美團外賣團隊發(fā)展到3000人的時候,七八十個城市經(jīng)理開會,美團點評聯(lián)合創(chuàng)始人兼高級副總裁王慧文讓他們猜,當(dāng)初做外賣從團購調(diào)了多少人過來?最多的猜1500人,最少的猜200人。事實上,只有37人。

美團試水新業(yè)務(wù),資源投入沒有想象的那么多。王慧文對我解釋:「企業(yè)家精神究其根本是,對于機會的渴望和抓住機會的組織能力,其他的都是狗屁。只要一家企業(yè)對新的機會仍然有強烈渴望并且有抓住的能力,他就是有企業(yè)家精神?!?

- 02 -只有偏執(zhí)狂才能生存

王興居安思危的思想很強烈,就算殺出一個很小的競爭對手,他也會幫對手想出若干方案,看哪種方案能打敗美團。他始終對世界保持著廣泛的興趣和拆解到原子層面的鉆研精神。

他的習(xí)慣是開上一二十個瀏覽器窗口,若有值得關(guān)注的新動態(tài),就會發(fā)給別人看。Groupon并購雅虎移動的一個小團隊,他把這信息發(fā)給現(xiàn)任美團點評高級副總裁陳亮,讓他深入了解。王興說:「我不太擔(dān)心現(xiàn)有的競爭對手,我們跑得更快。我在思考有沒有更新的模式,如果要革命,我希望自己革自己的命。我始終戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰?!?

《有限和無限的游戲》這本書對王興很有影響?!改愕娜松?,死亡是不可逾越的邊界。與之相比,其他的邊界并不是那么重要了?!贡绕鸢⒗锇桶偷膬r值觀「六脈神劍」之一「擁抱變化」,Zappos提倡「Embrace and drive change」(擁抱并驅(qū)動變化),王興更推崇甘地說的「Be the change you want to see」(做你想看到的改變)。

- 03 -絕對掌控公司

校內(nèi)網(wǎng)四處尋找融資的時候,人人公司的董事長兼CEO陳一舟不斷向王興開出收購價碼。 面對財務(wù)困境,校內(nèi)網(wǎng)的三位創(chuàng)始人意見分裂。賴斌強強烈贊成賣, 王慧文強烈反對賣,王興居中偏向不賣。結(jié)果是校內(nèi)網(wǎng)賣給了陳一舟。賴斌強說:「這是我和他倆性格深處不太一樣的地方,他倆比較偏執(zhí),不考慮退路。我會考慮退路,不想借了幾百萬,傾家蕩產(chǎn)。我不一定要大富大貴,但也不要背一屁股的債創(chuàng)業(yè)。賣掉的話,有了資金,我們完全可以重新開始?!?nbsp;

那時候,王興對公司的控制力不夠。2014年,我問他:「你現(xiàn)在最關(guān)心什么?」他說:「如何更好地掌控公司?!?

必須指出的是,掌控不是帝王術(shù)、不是權(quán)謀。一位CEO對一家公司的掌控,是通過正確的組織架構(gòu)、正確的人、正確的資源調(diào)配而實現(xiàn)目標(biāo)。

王興依然是美團網(wǎng)產(chǎn)品的超級用戶,但不會像以前做產(chǎn)品經(jīng)理一樣,直接插手該怎么改。而是建立制度、分配資源,調(diào)動大家的積極性,監(jiān)督過程,獲得正面的結(jié)果。

我問王興如何理解CEO的職責(zé)。他回答CEO沒法讓別人代勞的職責(zé)是:

第一,設(shè)計公司整體愿景和所有戰(zhàn)略,確保傳達給所有利益相關(guān)方,不僅是管理層,包括所有員工,不光是公司內(nèi)部人,包括股東、消費者、商戶和合作伙伴。  

第二,招到并留住最優(yōu)秀的人。  

第三,確保公司始終要有足夠的資金,這和空氣一樣。其他事情都應(yīng)該找最專業(yè)的、最好的人來做。  

八年跟蹤,還原最真實王興,八大鐵律創(chuàng)造無邊界美團

- 04-以客戶為中心,長期有耐心

無邊界的公司,不是以商品(包括虛擬商品)交易為中心,而是以客戶為中心,根據(jù)用戶需求延展、遷移業(yè)務(wù)。相應(yīng)的,用戶對平臺的依賴性也越來越強,交易頻次不斷提升。  

美團招股書里,有幾組數(shù)據(jù)值得關(guān)注,這些數(shù)據(jù)一定程度上說明了,美團業(yè)務(wù)邊界不斷延展,增強了用戶粘性,在平臺上呆得越久的用戶交易頻次越高:

2010年至2013年全部年度交易用戶去重之后,50.4%于2017年依然是美團的用戶。

2016年交易金額的78%來自2015年年度交易用戶的重復(fù)用戶。

2017年交易金額的82%來自2016年年度交易用戶的重復(fù)用戶。

2015年到2017年,交易用戶人均每年交易筆數(shù)分別是10.4筆、12.9筆、18.8筆。

自2013年起使用美團的用戶在2017年進行29次以上的交易;自2017年起使用美團平臺的交易客戶于2017年進行約9次交易。

用戶消費的遷移,取決于平臺能否做好每一個環(huán)節(jié)。美團原本有很強的本地消費屬性,酒店旅游業(yè)務(wù)卻有很強的異地消費屬性。陳亮負(fù)責(zé)酒旅業(yè)務(wù),琢磨能否順利切入異地消費市場,他選擇了麗江、大理做實驗,這兩個旅游目的地美團沒有本地客戶。團隊一開始心里沒有底,但促銷活動做起來,量漲得很快。

究竟是什么人構(gòu)成了麗江酒店的消費?

結(jié)果他們發(fā)現(xiàn),呼和浩特客戶居多,美團上呼和浩特當(dāng)?shù)鼐频晗M份額比較高。這讓陳亮意識到,本地消費做得好的城市客源自然選擇了異地消費,本地住宿可以遷移到度假場景。一個點做好了,另一個點增加供給,就能慢慢把需求串起來。

這再次驗證了一點,以客戶為中心,做好客戶體驗的正確性。自然,一家公司必須分得清楚誰是自己的第一用戶,誰是第二用戶。

大概在2010年底到2011年春節(jié)前,美團內(nèi)部總是開會討論各種矛盾。他們發(fā)現(xiàn),矛盾的本質(zhì)是,大家不知道是該在給商家提供基礎(chǔ)服務(wù)上,盡量讓消費者滿意,還是在給消費者提供基礎(chǔ)服務(wù)上,讓商家滿意。當(dāng)時的沖突就是代表商家的一方希望優(yōu)先滿足商家,代表消費者的一方希望優(yōu)先滿足消費者。 

王興開會討論確定了基調(diào),先有消費者才有商家,不是有商家就一定有消費者,消費者比商家重要,確立了消費者第一、商家第二的排序。

排序確立后,立即出了一件事。美團和某品牌曾經(jīng)推出過29元購買50元代金券的促銷活動,但事后商家拒絕履行。美團返給所有參與該活動消費者每人50元,相當(dāng)于美團網(wǎng)補足差價,兌現(xiàn)對消費者的承諾:你花29元就能吃到價值50元的冰激凌。

以客戶為中心是從成立開始至今,王興一直在強調(diào)的。隨著美團長期的發(fā)展,公司處在一個復(fù)雜而機會巨大的生活服務(wù)業(yè)市場,這需要他們保持巨大的耐心。在2017年初的戰(zhàn)略溝通會上,王興提出了「兩心」:以客戶為中心,長期有耐心。

王興說:「我要反反復(fù)復(fù)強調(diào)長期和耐心的重要性,就是時間維度的重要性?!乖鐜啄辏跖d曾在內(nèi)部反復(fù)給員工講:「你對未來越有信心,你對現(xiàn)在就越有耐心?!?

▲ 王慧文在新經(jīng)濟100人2018年CEO峰會上演講

- 05 -創(chuàng)新先小步快跑, 再迅猛擴張

2012年12月底,王興擔(dān)心下個階段會出現(xiàn)本地生活服務(wù)的新模式,干掉團購。從微信會員卡這些產(chǎn)品里,他感到了威脅,決定成立創(chuàng)新產(chǎn)品部,由王慧文牽頭,他拉上前美團外賣全國業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)水滴籌創(chuàng)始人兼CEO沈鵬,籌備了10個人團隊,團隊由產(chǎn)品經(jīng)理為主,加上個別工程師構(gòu)成。

他們畫了一張消費者從想吃飯到吃完飯可能產(chǎn)生的各種場景全圖譜,思考哪個節(jié)點有商業(yè)機會。最開始,他們老想著銜接團購業(yè)務(wù)做開拓,沒有在圖譜上找到真正有爆發(fā)力的商業(yè)機會。從2012年12月底折騰到2013年6月,這個部門不斷推翻重來:如果一個 商業(yè)模式不能快速形成規(guī)模效應(yīng),就不能形成「721」的市場格局(第一名占據(jù)70%的市場份額;第二名占20%;其余所有瓜分剩下的10%。),公司就會活得非常辛苦。

這個創(chuàng)新部門像雷達一樣掃描,發(fā)現(xiàn)餓了么。過去很多人做過外賣,都沒做起來。王興有一句話:「一個行業(yè)某個關(guān)鍵要素產(chǎn)生5到10倍變化的時候,行業(yè)可能有百倍的爆發(fā)?!?外賣沒做起來的關(guān)鍵要素是智能硬件技術(shù)普及程度不夠。這個問題在2013年不再是問題了。

9月美團外賣立項,花了1個星期開發(fā)產(chǎn)品,在當(dāng)時美團總部所在北辰泰岳大廈發(fā)傳單測試。立項沒有一個月,淘點點上線外賣。這更堅定了他們試驗外賣的決心。從10月到12月,美團外賣一直在商圈實驗,前兩個月餓了么沒有進來,美團外賣訂單一天幾十單;第三個月餓了么來了,雙方PK,美團外賣做到一天200單,餓了么幾十單。

當(dāng)時產(chǎn)品特別粗糙,軟件不能自動接單。外賣團隊從美團客服借來幾個員工專職做外賣客服,在后臺看到用戶下單后電話通知商家接單。公司也沒有上傳門店信息的后臺,靠excel上傳。地推白天和商家談完合作后,回到公司上傳門店信息,一個門店要幾十分鐘,不得不熬夜加班錄入菜品。

王慧文說:「早期業(yè)務(wù)需要做得盡善盡美才能發(fā)展起來,證明趨勢沒起來。真正趨勢起來的時候,共同特點是產(chǎn)品很糙也能快速獲得消費者認(rèn)同。機會來了你就要勇于投入,而不是縮手縮腳?!?

一旦驗證模式成立,美團就迅猛推廣。不具備先發(fā)優(yōu)勢的美團外賣在2014年平均1.5天開拓一個城市?!负蟀l(fā)優(yōu)勢要體現(xiàn)在擴張上,我們必須快速跑馬圈地?!股蝙i說。

▲圖片來源:東方IC

- 06 -鐵軍秘訣:三觀正、上升空間大

很多互聯(lián)網(wǎng)公司信奉的創(chuàng)業(yè)哲學(xué)是「做輕資產(chǎn)」。美團恰恰相反,無論是團購還是外賣,美團的地推團隊是出了名的強悍,這幫助他們在線下構(gòu)建起強大的護城河。而線下護城河一旦建立,對于線上以及延伸業(yè)務(wù)的跨界發(fā)展來說,就有更多的可能性。

在大規(guī)模地推團隊的管理上,王慧文總結(jié)出來的經(jīng)驗是:第一,組織架構(gòu)要正確;第二,目標(biāo)要正確;第三,執(zhí)行要快。

不過,我認(rèn)為遠(yuǎn)不止如此。除了制度以外,還有精神因素能讓這些年輕的地推熱血沸騰。

首先,三觀正。  

最簡單的是,數(shù)據(jù)別弄虛作假,真實的成績會帶來強烈的榮耀感。

美團外賣2014年和餓了么打仗,日均訂單量都沖到八九十萬單。誰先沖上百萬單,在振奮士氣和公眾品牌推廣上是有價值的。2014年10月8日(周三),餓了么公布過百萬單。該周末,美團外賣訂單是98萬單;第二個周末是99萬單。

結(jié)果數(shù)據(jù)出來是,99.9萬單。很多人說,咱們能不能說自己過百萬單啊?都兩周了,再沒過大家多丟人???內(nèi)部討論的結(jié)論是,還是得實事求是。

2015年年底,沖擊300萬單的時候,又出現(xiàn)這種情況,第一次還差1萬單,第二次還差1000單。這時候團隊已經(jīng)擴大到5000人,很多人沒有經(jīng)歷過沖擊100萬單的事,于是又拿出來討論,為什么我們不能說已經(jīng)沖到了300萬單?最后的結(jié)論照舊:實事求是。

「我們不能忽悠,必須通過雙手拿到結(jié)果,而不是用嘴拿到結(jié)果。如果每次都差一點,你吹牛實現(xiàn)了,我相信這個團隊未來面對任何事情都不會全力以赴?!? 沈鵬說。

其次,個人上升空間大。  

高速增長的業(yè)務(wù)與個人價值的實現(xiàn)是相輔相成。2014年,我寫《九敗一勝:美團創(chuàng)始人王興創(chuàng)業(yè)十年》一書,走訪了不少基層員工,譬如安德順當(dāng)年是團購業(yè)務(wù)川渝城市經(jīng)理,現(xiàn)在已經(jīng)是美團到店餐飲交易銷售部CBD大區(qū)經(jīng)理。

- 07 -技術(shù)驅(qū)動

王興始終是一個相信科技是第一生產(chǎn)力的人,即使他在做美團網(wǎng)這門看起來很重、很笨、需要兩條腿跑的生意。他說:「通常這個行業(yè),科技價值短期體現(xiàn)不出來,但長期來看,多數(shù)人低估了科技在其中的價值。」

2013年,美團財務(wù)部門的人去杭州開會,參加會議的也有一家同行的人。美團財務(wù)部30人左右,同行那邊70多人,但美團的交易額是其同行的8倍,這說明美團依靠強大的技術(shù),以更少的人力成本超越對手。

這種技術(shù)驅(qū)動的理念在外賣、酒旅業(yè)務(wù)延續(xù)下來。招股書披露,美團技術(shù)人員已經(jīng)超過1萬人;美團外賣的智能調(diào)度系統(tǒng)可以根據(jù)騎手實時位置進行訂單最優(yōu)匹配,高峰期每小時執(zhí)行約29億次路徑規(guī)劃算法。

酒店業(yè)務(wù)快速擴張中的問題,也依賴于技術(shù)解決。銷售希望拿到更多的房間,不過房間數(shù)量一多,管理房態(tài)的頻次就降低,以前一天問兩遍酒店有無空房間,但現(xiàn)在只能問一遍。但酒店可能是下午2點有房、6點沒房。美團酒店預(yù)訂中心團隊,花了半年時間用自動系統(tǒng)替代人工。為了解決商家及時確認(rèn)訂單的問題,美團采用自動語音,百分之三四十的確認(rèn)信息通過自動語音發(fā)出,80%客戶在5分鐘內(nèi)收到確認(rèn)短信。

這些事情,多加一點人手也能解決問題。但每件事都這么解決的話,團隊會越來越膨脹,也不能把事情解決得更好,起碼不是最有效的解決辦法。

- 08 -不忘初心

采訪王興,他說:「我相信科技改變世界?!?

這是他創(chuàng)業(yè)的初衷,這也是為什么美團始終以技術(shù)為驅(qū)動力的緣故。

王興老家在福建龍巖,從小喜歡科學(xué)。他逃課去爬火車,老師批評他頑皮,他說:「我在研究蒸汽機?!剐W(xué)五六年級,他和伙伴一起接觸無線電,做錄音機、功放;中學(xué),他們一起讀艾柯卡、蓋茨、戴爾的書,嘗試創(chuàng)業(yè)賣調(diào)制解調(diào)器,討論《未來之路》描述的信息化前景。

《數(shù)字化生存》是王興的互聯(lián)網(wǎng)啟蒙,書中說互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是移動比特比移動原子的速度更快、成本更低。王興的父親做水泥生意,在龍巖最早一批購買電腦。1995年,王興通過撥號登錄廣州的BBS,瀏覽別人的留言,奇妙的互聯(lián)網(wǎng)世界就在他眼前開啟。

1997年,王興到北京讀書,清華BBS讓他感覺「整個世界就在自己指尖上」。王興也曾讀過《人性的弱點》《世界上最偉大的推銷員》,但這些書他再未看過,因為「成功學(xué)能達到的高度是有限的」  。他的夢想不是「成功」,而是來自于他對科技的信仰。從做功放開始,他就「對結(jié)構(gòu)感興趣,從根本上相信這個世界的運轉(zhuǎn)是有道理的」。

「喬布斯在斯坦福演講,說很多事情回頭看才能把點連起來。從我最早對電腦感興趣、學(xué)編程到后面出國,這些經(jīng)歷共同影響了我的選擇,去創(chuàng)業(yè)?!雇跖d說。

本文來源:新經(jīng)濟100人,由餐飲界(微信ID:canyinj)整編報道,轉(zhuǎn)載請注明來源!

1.餐飲界遵循行業(yè)規(guī)范,任何轉(zhuǎn)載的稿件都會明確標(biāo)注作者和來源;2.餐飲界的原創(chuàng)文章,請轉(zhuǎn)載時務(wù)必注明文章作者和"來源:餐飲界",不尊重原創(chuàng)的行為餐飲界或?qū)⒆肪控?zé)任;3.作者投稿可能會經(jīng)餐飲界編輯修改或補充。


媒體官方合作