樂才|I Joy U沙龍(第三期)如何打通人力管理并實(shí)現(xiàn)落地活動(dòng)

餐飲界 / 樂才 / 2017-10-18
員工就是企業(yè)的“頂梁柱”,隨著餐企的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,怎樣管控好餐企工作人員變得越來越重要。餐企HR對(duì)于人事管理方面也相繼遇到越來越多的問題,HR知道的方法很多,卻最終無法實(shí)際落地。
餐飲界

員工就是企業(yè)的“頂梁柱”,隨著餐企的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,怎樣管控好餐企工作人員變得越來越重要。餐企HR對(duì)于人事管理方面也相繼遇到越來越多的問題,HR知道的方法很多,卻最終無法實(shí)際落地。

本次沙龍,由樂才JoyHR主辦。我們將針對(duì)餐企,分享如何打通人力資源管理并實(shí)現(xiàn)落地。本次沙龍也邀請(qǐng)到了很久以前的HRD,孟祥林先生,他將結(jié)合自身實(shí)際案例和10年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),帶給大家最接地氣的干貨。

JoyHR沙龍?jiān)斍?/span>

日期:2017年11月3日(周五)

時(shí)間:13:30--17:00

地點(diǎn):萬豪大廈A座3層(夢(mèng)想加空間)

報(bào)名方式:步驟1--掃描下方二維碼進(jìn)群直接參會(huì);

                  步驟2--點(diǎn)擊底部“閱讀原文”填寫報(bào)名信息。

特別提醒:本活動(dòng)座席有限,僅對(duì)成功報(bào)名人士免費(fèi)開放。我們?cè)谑盏侥膱?bào)名信息后,將于會(huì)前通過短信的方式通知您具體行程安排,并在步驟一中的HR群里發(fā)送邀請(qǐng)函和簽到鑰匙,現(xiàn)場(chǎng)憑短信和簽到鑰匙入場(chǎng)參會(huì),敬請(qǐng)留意。

JoyHR您將學(xué)到

1、公司的企業(yè)文化:愿景、使命、價(jià)值觀,如何實(shí)現(xiàn)真正落地;

2、如何使用制度管控;

3、實(shí)現(xiàn)工作落地,還有哪些實(shí)際的方法;

4、學(xué)習(xí)力的重要性,以及學(xué)習(xí)力的方法與落地執(zhí)行;

5、其它人力管理知識(shí)和落地方法;

JoyHR沙龍安排

13:30--14:00    簽到

14:00--14:15    致辭

致辭嘉賓:樂才CEO——金財(cái)先生

14:15--15:15    主題:一家串店的人力管理

分享嘉賓:很久以前HRD--孟祥林先生

15:15--15:35    茶歇

15:35--16:35    主題:一家串店的人力管理

分享嘉賓:很久以前HRD--孟祥林先生

16:35--16:50    問題答疑

答疑嘉賓:很久以前HRD--孟祥林先生

16:50--17:00    抽獎(jiǎng)(神秘大獎(jiǎng))

JoyHR嘉賓介紹

很久以前HRD--孟祥林

很久以前是家串店,是北京很久以前餐飲管理有限公司的旗下品牌,主營中式燒烤,在將店面環(huán)境做到獨(dú)具特色的基礎(chǔ)上,不斷提升自己的出品和服務(wù)質(zhì)量。將目標(biāo)人群定位在年輕人,做受年輕人喜愛的擼串圣地。很久以前全國直營品牌,品牌店已經(jīng)遍布北京、上海、天津、福州、鄭州、洛陽、濟(jì)寧、東營等十幾個(gè)大中城市,擁有四十余家品牌直營店,每年都有數(shù)十家新的門店開業(yè),發(fā)展迅速。


報(bào)名方式

步驟1--掃描下方二維碼進(jìn)群直接參會(huì)(活動(dòng)信息、邀請(qǐng)函會(huì)在群里發(fā)出);

步驟2--點(diǎn)擊“閱讀原文”或撥打客服電話:010-53683822報(bào)名(報(bào)名成功,會(huì)以短信方式發(fā)送給參會(huì)人員)。

需知:活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)為全智能設(shè)備,有邀請(qǐng)函和簽到鑰匙方可自動(dòng)開門進(jìn)場(chǎng)。



主辦方



戰(zhàn)略合作伙伴


報(bào)名鏈接

http://www.hdb.com/party/8k5b2.html

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