外賣年銷超5000萬,剖析老兵薛國巍,聚焦一碗煲仔飯的野心頭條
“我想打造一個讓世界尊敬的中國餐飲品牌,這不僅僅是我的夢想,每一個餐飲人,都應該有這樣的情懷?!毖≡诤芏鄨龊隙歼@樣說。
如果你去過他的店,你會看到店面的宣傳展示,“煲仔飯、中國范”等,這些所有的言行都可以看出,薛國巍在餐飲領域布局的野心到底有多大!
其實,仔皇煲是薛國巍的第三次創(chuàng)業(yè),第一次做減肥中心,“我賠得一干二凈”;
然后加盟了老家肉餅,7年開了8家店;
“是時候做自己的品牌了”,取消肉餅做蓋飯,就有了后來風靡京城的一品三笑,“因為個人原因我離開了,琢磨著再創(chuàng)業(yè)?!?/span>
聚焦一碗飯,單品比大食堂更有競爭力
離開一品三笑之后,他把目光投向了有著悠久美食歷史的兩廣地區(qū),在品嘗了大量的小吃和餐品后,煲仔飯走進了他的視野,這個在兩廣地區(qū)有著上千年歷史文化的快餐品類,目前在國內(nèi)餐飲界尚無能夠耳詳能熟的成熟品牌。
想到這兒,薛國巍立刻動手,開始對煲仔飯的歷史文化,口感種類,以及制作工具進行了深入的了解和研究。
“煲仔飯產(chǎn)品太有特點了!”
第一,它給人的感覺非常健康,餐具即為炊具,烹飪的過程就是殺菌消毒的過程;
第二,生米生肉一起燜熟,一次性烹飪方式充分保留了食物的營養(yǎng)價值;
第三,煲蓋的氣孔還能去除米飯的濕氣,作為快餐,煲仔飯不論是視覺還是其他感官方面,都讓人感覺更健康、更衛(wèi)生。
很多中餐廳也學著去賣小龍蝦,那顧客為什么還要去麻辣誘惑吃呢?
仔皇煲薛國巍覺得,單品聚焦比大食堂更有競爭力,什么都做的話就什么都做不好,專心做一個品類,在顧客看來更專業(yè),更容易被記住。
薛國巍從小就愛看港劇、喜歡聽粵語歌,“以前只是愛吃煲仔飯,沒想到今天能把它當事業(yè)來做。”
比起其他廣港美食,煲仔飯作為中國的傳統(tǒng)美食,“它有根”。要在區(qū)域內(nèi)發(fā)揚起來,只有選擇那些有上百年歷史和文化傳承的美食,才能迅速地做大做強。
但是聚焦不意味著,顧客會接受。對于很多人還不太熟悉的小眾品類,顧客群體是否足夠大?大眾對于文化的認可是否足夠強?這都意味著品牌能不能迅速打開市場?
“新東西剛開始有噱頭,很容易夭折、做不久?!毖≌J為,煲仔飯經(jīng)過歷史和時間的檢驗,“只要加上潮流和時尚的元素,”就會變得非常有生命力。
聚焦煲仔飯中的“舍得”
“在聚焦中,其實就意味著放棄了很多,那就更 需要針對產(chǎn)品和體系,不斷進化!”
從2012年第一家店開業(yè),到現(xiàn)在20多家直營店,從一開始,聚焦煲仔飯的忐忑不安,到現(xiàn)在的規(guī)模發(fā)展,一碗煲仔飯確實改變了不少。
1、口味變,要適合北方人吃
“畢竟我是做給北方人吃的,大家喜歡吃的才是好的煲仔飯?!?/span>
為了讓煲仔飯更適合的口味,在結(jié)合前期調(diào)研、內(nèi)部測評和專家建議的基礎上,仔皇煲開始走自己的套路:甜味少一點,咸味重一點,顏色艷一點。
2、千呼萬喚“米”出來
最基礎的選米,仔皇煲就花了一個多月的時間篩選、測試十幾種香米,最后花落在了“泰國最好的茉莉香米”。
據(jù)薛國巍介紹,此米一年一熟,11月收割后露天存放,次年雨季(4月)來臨之前做好裝袋;雙層真空包裝,保證米不受潮、不發(fā)霉;為了能留存米的自然香氣,所有米集中發(fā)往國家戰(zhàn)略儲備糧庫,在恒溫恒濕的環(huán)境下儲存,“照這樣發(fā)展下去,今年得消耗六百噸大米?!?nbsp;
3、最嚴格的安全品控
經(jīng)營餐廳最重要的就是食品安全,只要涉及食品就不能有絲毫妥協(xié),避免重蹈一些網(wǎng)紅品牌的覆轍。一步棋錯,滿盤皆輸。
仔皇煲最大的部門是品控部,每次巡查以3人一組,主要檢查廚房的原料品質(zhì)、設備使用、衛(wèi)生安全,“下店巡查非常且必須嚴苛”。
從訂貨,到加工、存儲、流轉(zhuǎn)、加工,一直到出倉,“內(nèi)場的每一個環(huán)節(jié),品控部都必須參與?!泵恳粋€環(huán)節(jié)被數(shù)字化后,就能計算、編號,做到標準化。
如此一來,統(tǒng)一配送到店的所有食材,包裝上都有明確的編號和保質(zhì)期,“只要有一樣原料過期或來歷不明,該次檢查就是零分?!绷惴郑馕吨觊L的一個月績效歸零;而第二次零分,就是下崗的處境。
“入口的東西不嚴格還怎么吃,多危險啊。好不好吃還靠在后面,食品安全必須嚴格?!?/span>
“在聚焦中,其實就意味著放棄了很多!”
4、只關(guān)心核心,采取輕模式
“我們把所有能外包的都外包出去了,”仔皇煲做的是 “輕外賣運營模式”,一方面產(chǎn)品的生產(chǎn)加工鏈集中了,成本優(yōu)勢明顯,能倒逼上游的供應鏈,獲取更好的議價權(quán);另一方面是倒逼自己的餐廳,產(chǎn)品本來就不多,更要專心致志地做產(chǎn)品、做服務,“最好是每一道都是熱銷,每一道都做到極致?!?/span>
薛國巍的決策確實會放棄了很多誘惑,但也得到了很多的回饋!
如今,由薛國巍創(chuàng)立的煲仔飯快餐品牌——仔皇煲,已經(jīng)在京城開了29家店,其中包含11家純外賣店,每月成交10萬單,僅外賣一項的年收入就超過5400萬,而且外賣營業(yè)額占比已經(jīng)超過50%。
截止到2017年,薛國巍投入到餐飲界,已經(jīng)17年了,一個餐飲老兵,歷經(jīng)三次創(chuàng)業(yè),都實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身。
不過就在仔皇煲發(fā)展初期,連10多年經(jīng)驗的餐飲老炮遇到外賣的時候,也差點翻船。
認知走了彎路:外賣不過是增值服務而已
2012年,外賣還處于很初級的階段,更多是電話訂餐。
“我們把它當成堂食的補充,更多是一種增值服務,給顧客提升好感用的?!毖≌f。
“漸漸地,我發(fā)現(xiàn)店里生意不如以前了?!?/span>
2015年,美團外賣、餓了么、百度外賣等眾多外賣平臺興起以后,一大批互聯(lián)網(wǎng)人如雨后春筍一般紛紛出現(xiàn)在餐飲行業(yè),“我們再不做,生意都被互聯(lián)網(wǎng)人搶光了?!?/span>
“于是開始為外賣加碼,單是自建配送,在當時,就踩了大坑?!毖≌f。
15家店,當時每家店雇傭了四五個外送員,人一多,問題變多了,各種成本也高了:
1. 不合理的人員結(jié)構(gòu),“訂單一多,人手不夠;訂單一少,人又臃腫?!睕]事干就在店里幫忙,忙起來的話就一家家送。
2. 不合適的薪資制度,按績效還是固定發(fā),“死工資我不劃算,按績效他不劃算?!狈浅H菀紫萑雰呻y的境地。
3. 不樂見的設備管理、維護費用,電動車、外賣箱都得自己買,自己修,經(jīng)常出現(xiàn)破損、丟失的情況,每個月的“電話費都不少呢”。
放棄自配送后,薛國巍去找了三家物流公司談合作,成本太高,從自建物流、與第三方合作到最終在去年7月,與美團等平臺展開全面合作,“走了不少彎路”。
薛國巍說,之前的失敗,根源上還是對平臺有抵觸情緒,“外賣趨勢是不可逆的,與平臺合作同理,只是當時腦子就是沒轉(zhuǎn)過來?!?/span>
不過正是因為踩了很多坑,當再次面對外賣這個新物種的新機遇的時候,質(zhì)量和速度,堂食和外賣,究竟應該如何抉擇?
顛覆認知,還是順應常識?
“任何產(chǎn)品喊口號之前必須做到符合大眾的認知范圍,“品牌口號就等于給了把尺子讓顧客去衡量你。”相符的話,會贏得顧客的好感度,反之就會不高興,甚至反感你的產(chǎn)品?!?/span>
薛國巍以米粉和煲仔飯做了比較,米粉做得快慢顧客并無所謂,“1-2分鐘鐵定能熟”,然而在顧客的既有認知里,煲仔飯屬于出餐緩慢的一類食物,出餐太快會認為不是現(xiàn)做的,產(chǎn)品體驗度下降。
他認為,“沒必要在堂食呈現(xiàn)1分鐘出餐的速度,”5-8分鐘是最合適的;外賣才是追求1分鐘速度的正主。
技術(shù)改造外賣,出餐速度提高8倍
從前一份煲仔飯,從淘米“等到生米煮成熟飯”最快也需20分鐘,做外賣的話還得算上打包、配送的時間,不出現(xiàn)意外情況下,一份外賣送到顧客手中時,怕是黃花菜都涼了,外賣體驗差到生無可戀。
快餐的核心就是要快,外賣更是如此?!拔覀兓咀龅?0%的顧客可以1分鐘取餐,外送員30-40分鐘內(nèi)就能送餐到門。”
為了做到出餐快,薛國巍說,仔皇煲采取提前預置的方式。
為了保持餐品不變質(zhì),仔皇煲專門與廠家共同改進了煲仔飯專用高溫保溫柜,其原理就是在80-95°的溫濕環(huán)境下,半小時內(nèi)可保持煲仔飯的鍋巴不會變軟,品質(zhì)不發(fā)生變化。
提前預置就必須判斷需求,以新業(yè)廣場店為例,通過預估客戶數(shù)據(jù),以及根據(jù)上周客流量決定每個飯品種的數(shù)量。
店內(nèi)的40個煲仔飯爐位一小時能出160份餐,“做多少份都能放在里面”。
做好回復,把顧客當朋友
不卑不亢,真誠待客是仔皇煲對每一個員工的要求,既不奴顏婢膝,也不甩臉子大爺樣。
“在快餐領域,我對我們的服務非常有自信?!毖≌f,創(chuàng)業(yè)十幾年來,產(chǎn)品的市場接納度和美譽度的高低,一定程度上還是源自服務,門店是直接服務,外賣是間接服務。
在門店,微笑待人,熱情好客是必須的。而在外賣上,由于不能直面顧客,提供周到貼心的服務,更要花心思花精力去照顧客人的感受。
薛國巍告訴外賣頭條記者,仔皇煲對各大平臺的每一條評價都必須由客服及時完成回復,快速處理。
一旦出現(xiàn)差評,店長必須親自給顧客打電話道歉,及時了解情況,并給予一定的補償,“重視每一位客戶的感受?!?/span>
此外,上崗之前,所有人都要學習員工手冊,“小時工不是臨時工,不能因為上班時間短就不接受培訓,”每個員工上崗之前都必須接受公司的培訓,在位就有績效考核。
“2018年初,堂食和外賣加一塊,要開到60家店!”薛國巍說,據(jù)悉仔皇煲計劃在2018年下半年,開放加盟體系。
從仔皇煲創(chuàng)立,到完成更大的布局,不僅僅是5年,薛國巍可能還要再花上10年去苦熬,去鞏固一個餐飲品牌的價值,17年的積累和沉淀,三次成功轉(zhuǎn)型,薛國巍的野心,絕不會止于一碗煲仔飯。
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