餐廳碰到這種員工,千萬不能手軟!廚政管理

餐飲界 / 紅餐君 / 2016-09-07
飯店服務(wù)員將顧客和餐廳的真茅臺(tái)換成假茅臺(tái)賣錢;收銀員和服務(wù)員做假賬虧空餐廳;出現(xiàn)這些“偷吃的老鼠”,餐廳生意怎么會(huì)好?
餐飲界

飯店服務(wù)員將顧客和餐廳的真茅臺(tái)換成假茅臺(tái)賣錢……

收銀員和服務(wù)員做假賬虧空餐廳……

出現(xiàn)這些“偷吃的老鼠”,餐廳生意怎么會(huì)好?

餐飲店老板報(bào)案茅臺(tái)酒被服務(wù)員調(diào)包

9月5日,鄭州市公安局鄭東分局召開新聞發(fā)布會(huì)稱,該局于8月30日成功破獲一起調(diào)包茅臺(tái)酒的團(tuán)伙盜竊案件,抓獲嫌疑人21人,涉案金額高達(dá)60余萬元。

事情的起因是開飯店的李先生最近發(fā)現(xiàn)客人自帶的茅臺(tái)酒和店里倉(cāng)庫(kù)的茅臺(tái)酒均被掉包,價(jià)值在65000元錢左右。

李先生在顧客投訴之后就向服務(wù)員了解情況,當(dāng)時(shí)包間的服務(wù)員否認(rèn)換酒。之后老板李先生發(fā)現(xiàn)了店內(nèi)兩位服務(wù)員的行為怪異。之后跟蹤發(fā)現(xiàn)店內(nèi)的服務(wù)員真的有假酒換真酒的行為。

之后李先生通過視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)店員趙某伙同她的男友劉某正在調(diào)換店內(nèi)客人自帶的茅臺(tái)酒。李先生在核實(shí)情況時(shí),趙某和劉某趁其不備逃跑。

隨后,李先生開始對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)打開口的整箱茅臺(tái)酒和客人預(yù)存的茅臺(tái)酒全都被暗中調(diào)換了。為了追回?fù)p失,李先生只好報(bào)警。于是就出現(xiàn)了上文視頻中的一幕。

點(diǎn)評(píng):假酒換真酒,服務(wù)員貪財(cái)?shù)男袨樵斐闪孙埖曛苯咏?jīng)濟(jì)損失,同時(shí)對(duì)飯店的聲譽(yù)也造成了不良影響。說到底還是餐廳監(jiān)管和招聘方面的漏洞。

生意火爆的粥店卻虧損關(guān)門

只因有三名“老鼠”

2016年7月,上海一家知名的粥店因?yàn)樘潛p嚴(yán)重選擇關(guān)門歇業(yè)。但是在老板進(jìn)行盤點(diǎn)的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)了賬目上面出現(xiàn)了問題:進(jìn)貨總價(jià)30余萬,月底回籠資金卻少了一大半。

于是餐飲老板選擇了報(bào)警,之后通過調(diào)閱監(jiān)控視頻,民警發(fā)現(xiàn):在營(yíng)業(yè)過程中,陳某、張某、林某三人都存在收到顧客餐費(fèi)后不放入收銀臺(tái),悄悄塞進(jìn)自己口袋的行為。

為了不讓人發(fā)現(xiàn)自己侵吞營(yíng)業(yè)款,三人還利用其權(quán)限,偷偷更改收銀臺(tái)電腦中顧客點(diǎn)單的數(shù)據(jù)。

點(diǎn)評(píng):餐廳有這樣的員工,即使生意再好也避免不了虧空。這說明,餐飲老板在招聘和管理方面,特別是賬目還是得要用點(diǎn)心。不然,即使生意再火爆,也不夠虧啊!

不想餐廳被虧空

這些地方餐飲老板千萬別放手

餐廳經(jīng)營(yíng)遇到的問題多多,但是最致命的應(yīng)該是被信任的員工擺了一道。上文中粥店和茅臺(tái)酒的案例就是這樣。因此,餐廳老板不想被虧空,以下這些地方一定要注意:

1、采購(gòu)一定要抓嚴(yán),數(shù)目一定要清楚;重要的采購(gòu)崗位最好設(shè)立兩個(gè)人輪崗制,互相監(jiān)督或者安排自己人來把控驗(yàn)收;

2、避免收銀作弊。餐廳要合理設(shè)計(jì)單據(jù),達(dá)到信息記錄清楚、工作高效的目的。

3、財(cái)務(wù)賬單一定要經(jīng)常檢查把控。上文中的粥店老板就是因?yàn)闆]有對(duì)財(cái)務(wù)的賬目進(jìn)行核對(duì)盤點(diǎn),最終才會(huì)出現(xiàn)了巨大的虧損。

餐廳有這些員工一定要抄掉

一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。

人員斤斤計(jì)較,人手需要引導(dǎo),人才關(guān)注當(dāng)下,人物放眼未來!發(fā)展要靠人才,做大要靠人物!

因此,記住,負(fù)面的員工不換掉,弊大于利。

餐飲團(tuán)隊(duì)里面如果有人稍有不順或誘惑,就輕易動(dòng)搖,這種人是不能托付重任的。尤其急功近利無視餐廳品牌形象的更不能留。特別是吃里扒外的員工更不能留!

餐飲老板不想被員工坑,一定要帶眼識(shí)人!

本文來源紅餐網(wǎng),由餐飲界www.thebridgeofsanluisrey.com整編報(bào)道,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源!

免責(zé)聲明:1.餐飲界遵循行業(yè)規(guī)范,轉(zhuǎn)載的稿件都會(huì)明確標(biāo)注作者和來源;2.餐飲界的原創(chuàng)文章,請(qǐng)轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必注明文章作者和"來源:餐飲界www.thebridgeofsanluisrey.com",不尊重原創(chuàng)的行為餐飲界或?qū)⒆肪控?zé)任;3.投稿請(qǐng)加小編微信canyinj888或QQ237634588。4.餐飲界提供的資料部分來源網(wǎng)絡(luò),僅供用戶免費(fèi)查閱,但我們無法確保信息的完整性、即時(shí)性和有效性,若網(wǎng)站在使用過程中產(chǎn)生的侵權(quán)、延誤、不準(zhǔn)確、錯(cuò)誤和遺漏等問題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理,我們不承擔(dān)任何責(zé)任。


掃碼關(guān)注餐飲界微信號(hào)


媒體官方合作