抖音電商「新商DOU賺了」11月新商三大政策限時(shí)發(fā)布,抖音小店大有賺頭!頭條

餐飲界 / 餐飲界 / 2024-10-31
10月30日,抖音電商針對(duì)新商扶持發(fā)布專屬IP“新商DOU賺了
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10月30日,抖音電商針對(duì)新商扶持發(fā)布專屬IP“新商DOU賺了”,并發(fā)布11月三大限時(shí)政策“新商首月傭金限免”、“入駐90天定向激勵(lì)”和“新店特惠營(yíng)銷活動(dòng)”,為新商家打造專屬成長(zhǎng)加速器,助力他們?cè)谌缁鹑巛钡碾p11大促中再創(chuàng)佳績(jī)。

限時(shí)政策一:

新商首月傭金限免

傭金最高100%返還

為了豐富商家經(jīng)營(yíng)模式,降低商家經(jīng)營(yíng)成本,幫助新入駐商家站穩(wěn)腳跟,抖音電商一直以來都不遺余力地給到商家支持與幫助。11月限時(shí)推出的新政策“新商首月傭金限免”是指,除個(gè)人店、即時(shí)零售、團(tuán)購(gòu)配送、到家外賣、全球購(gòu)業(yè)務(wù)商家外,所有11月入駐的新商家,均可享受平臺(tái)提供的入駐首月傭金返還大力度優(yōu)惠,返傭比例史無前例,最高可達(dá)100%!能夠?qū)嵈驅(qū)嵔档蜕碳业慕?jīng)營(yíng)成本,為商家經(jīng)營(yíng)提供寶貴的資金支持。獲得“新商首月限時(shí)免傭”資格的商家,只要在任務(wù)期最后7天內(nèi)店鋪體驗(yàn)分均值達(dá)到60分,并完成保證金繳納,無需報(bào)名即可享受。

限時(shí)政策二:

入駐90天定向激勵(lì)

5大激勵(lì)助力雙11賣爆

本政策是抖音電商策劃的一項(xiàng)針對(duì)入駐90天內(nèi)新商家的專項(xiàng)扶持計(jì)劃,著力于通過一系列任務(wù)疊加豐富權(quán)益激勵(lì)的方式,助力他們?nèi)轿惶嵘\(yùn)營(yíng)能力、拓寬流量渠道、加速成交轉(zhuǎn)化,從而迅速完成從新手到成熟商家的經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)之路,在雙11大促期間實(shí)現(xiàn)銷量的增長(zhǎng)。

政策涵蓋了一個(gè)雙11頭商加碼玩法,以及商家自播、好貨上新、達(dá)人合作、貨架經(jīng)營(yíng)四個(gè)賽道,商家可基于具體活動(dòng)的報(bào)名要求和活動(dòng)規(guī)則靈活選擇,有機(jī)會(huì)獲得紅包、流量的雙重扶持。其中雙11頭商加碼活動(dòng),商家在報(bào)名并完成預(yù)設(shè)的GMV增幅基礎(chǔ)門檻后,GMV增量越高獲得的激勵(lì)越大,單商最高可獲得價(jià)值5萬元的千川權(quán)益。

限時(shí)政策三:

新店特惠營(yíng)銷活動(dòng)

覆蓋氛圍、服務(wù)、流量三大類權(quán)益扶持

“新店特惠”定制化營(yíng)銷活動(dòng),專為入駐3個(gè)月內(nèi)的新商家量身定制,旨在通過一系列精心設(shè)計(jì)的權(quán)益扶持,助力新店在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中迅速嶄露頭角,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)。

該活動(dòng)能夠?yàn)樾律碳姨峁└采w氛圍、服務(wù)、流量三大類的7項(xiàng)權(quán)益,緊密圍繞新店的成長(zhǎng)需求,力求為其注入強(qiáng)勁的成長(zhǎng)動(dòng)力。通過專屬“新店特惠”標(biāo)簽、腰封,以及直播間背景裝飾,打造獨(dú)特營(yíng)銷氛圍、增強(qiáng)視覺吸引力,使新店在眾多商家中脫穎而出。配合流量扶持和專屬運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)服務(wù),為新店帶來曝光機(jī)會(huì),有效提升市場(chǎng)關(guān)注度和店鋪訪問量。這些權(quán)益扶持旨在為新店打造強(qiáng)有力的成長(zhǎng)助力,推動(dòng)其快速突破困局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的飛躍發(fā)展。

想要了解三大限時(shí)政策更多詳細(xì)內(nèi)容,可閱讀下方長(zhǎng)圖:

三大限時(shí)政策的發(fā)布,不僅能為新商家簡(jiǎn)化經(jīng)營(yíng)路徑,更能激發(fā)發(fā)展?jié)摿?。在今年雙11購(gòu)物季,我們期待新商家能夠充分利用這些政策資源,努力實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的實(shí)質(zhì)性增長(zhǎng),為電商行業(yè)注入新的活力。

編輯:陳金宇

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