每個餐飲創(chuàng)業(yè)者，每個知名餐飲企業(yè)，在剛開始創(chuàng)業(yè)，剛開第一、第二家餐廳時，可能都會臨一段沒有客源，生意冷清，幾乎支撐不下去的情況，就像每個人都有人生的低谷一樣，這樣的艱難時刻究竟該如何度過？

讓我們看看這幾家知名餐飲是如何度過的吧！

【海底撈】

海底撈，成立于1992年，現(xiàn)在已經(jīng)成為中國最大的餐飲企業(yè)，2017年銷售額會突破100億。但就在海底撈從四川簡陽出發(fā)，到西安開第一家店時，10個月時間，虧掉了兩年積蓄下的300多萬元。

當時，海底撈創(chuàng)始人張勇已經(jīng)萌生退意，想退回簡陽。但楊小麗卻堅定的說，讓我試一試！

楊小麗只用了兩招，兩個月內(nèi)，就讓海底撈實現(xiàn)了贏利。

首先，熱情服務(wù)。

這是一個生死關(guān)頭，楊小麗每天上班第一件事，就是不斷的給員工們打氣，把員工們的士氣重新提振起來，讓每一名員工都熱情起來，提供無微不至的服務(wù)。

吃火鍋時，怕頭發(fā)掉碗里，就給客人一個像皮筋，讓客人把頭發(fā)扎起來。

客人的鞋子臟了，二話不說，就有服務(wù)員幫客人把鞋子擦干凈了，后來在店里專門設(shè)置了擦鞋的。

其實，進行營銷宣傳。

當時周邊的老百姓都不知道海底撈，不知道這里開了這樣的一家火鍋店。楊小麗就棑員工給周邊的社區(qū)送免費的豆?jié){和燒餅做早餐，讓人們知道這里有一家海底撈。

最為瘋狂的是，在下午不忙的時候，她親自帶領(lǐng)員工，身背海底撈的廣告牌，從門店出發(fā)，走9里路到火車站，在沿途和火車站宣傳海底撈，因為她認為，火車站人最多，可以拉回幾個客人來。

西安海底撈

海底撈的客人就是這樣一個一個被拉回來的。二個月時間，西安的第一家海底撈在虧損10個月后，開始贏利了。

楊小麗也一戰(zhàn)成名，成為海底撈走向全國的第一功臣，現(xiàn)在也是海底撈的第一副總。

【熊貓快餐】

作為中式快餐，熊貓快餐在全球開了2000家店，截止2016年年底，營收超過了25億美金，約合165億人民幣。

創(chuàng)始人程正昌當年作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，自己湊了4萬美元，向銀行貸了2萬美元，在美國紐約開了一家名叫“聚豐園”的中餐館，剛開始的第一家店生意非常的慘淡，在那里，那個時候，沒有幾個人吃中餐。他的“聚豐園”餐廳，幾近倒閉。

但他沒有坐以待斃，他開始了挽救。

他用了三招：

1、免費試吃，讓美國人愛上中餐

程正昌研究餐廳人少的原因，發(fā)現(xiàn)，在那個年代，由于美國很多人，對中餐還沒有認知，都不愿冒險進入中餐廳。陳正昌立即想了一招化解：免費試吃！

免費試吃，就可以讓顧客零門檻進店了。

2、令人感到不好意思的變態(tài)服務(wù)。

程正昌會記住每一個到店的顧客，記住他們愛吃什么，讓顧客感受到被尊重?？吹筋櫩褪Ａ撕芏嗖耍瑫轭櫩屯丝?，看見因位子不夠而離開的顧客，程正昌會跑到停車場專門道歉，就是這種變態(tài)的服務(wù)，讓每一個顧客終身難忘。

3、滿足人性，讓顧客多“占便宜”。

比如，如果是10 個人來吃飯，他會幫顧客按照每人 5 美元的標準點一桌豐盛的菜，而且每份菜量都很足，還會免費贈送兩道菜，讓顧客感受到意外的驚喜。

憑著這三招，程正昌與很多顧客建立了感情和信任，也讓聚豐園度過了開業(yè)的最艱難時光，并開出了第二家店。

【新辣道】

中國的魚火鍋之王，新辣道，在全國有300多家店面，年銷售額超過10億元。在創(chuàng)始人李劍剛開始創(chuàng)業(yè)，把四川的“梭邊魚”火鍋引進北京時，面臨了和熊貓快餐一樣的過程。

北京的消費者不知道什么是梭邊魚，不知道魚火鍋，他們都吃慣了牛、羊肉火鍋。

怎么破？

李劍也想了2個方法：

第一個方法：請客。

他請大量的周邊的朋友和消費者過來免費吃，過程中，他會講梭邊魚是怎么做的，為什么好吃，吃完了之后就發(fā)現(xiàn)十個人中會有七八個覺得不錯。

這樣，李劍就建立起了自己對這個產(chǎn)品的信心。連續(xù)請了兩三個月后就順利覆蓋到上千人。

這樣，來一桌人，一傳十，十傳百，生意就打開了局面。

最核心的，還是要培育出創(chuàng)業(yè)者對自己的產(chǎn)品的信心。

第二個方法，借力。

李劍跟學(xué)校的學(xué)生會合作，出錢讓他們在學(xué)生刊物做廣告，發(fā)放聯(lián)名的學(xué)生優(yōu)惠卡。這樣把中午的生意給帶起來，最重要的是，學(xué)生比較喜歡嘗試新事物，而且傳播能力極強。學(xué)生們成了他的免費的宣傳員。

通過這兩個方法，李劍第一家店很快成功，接連開出了五家店面。既使是現(xiàn)在，他已經(jīng)有了200多家店，還是延續(xù)了他第一家店的思路和方法，現(xiàn)在的推廣也是一個為期三個月的套餐，顧客全場五折，還送代金券，只有一個目的，就是為了讓顧客接觸到新辣道。

通過以上三個知名餐飲的案例可以看出，餐飲創(chuàng)業(yè)者都會有一段非常艱難的時光，但只要肯用心，肯想辦法，立即行動，總能找到解決方法，風(fēng)雨之后，總能見到彩虹！

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